6月6日下午，東風(fēng)精鑄召開6月份行政工作例會(huì)，會(huì)議對(duì)公司5月份運(yùn)營情況進(jìn)行了分析，明確了6月份經(jīng)營目標(biāo)，總經(jīng)理杜孔明對(duì)進(jìn)一步挖掘收益改善課題、品質(zhì)提升、管理精細(xì)化及技術(shù)進(jìn)步課題推進(jìn)等工作做了統(tǒng)籌安排。

黨委書記孫長虹在會(huì)議中，就近期員工十分關(guān)注的東風(fēng)精鑄注冊(cè)地變更、生產(chǎn)經(jīng)營形勢(shì)等三個(gè)方面的18個(gè)問題進(jìn)行逐一答疑。

在關(guān)于東風(fēng)精鑄注冊(cè)地變更的相關(guān)問題解答中，孫書記解讀了合肥市及合巢經(jīng)開區(qū)明顯的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，她指出，注冊(cè)地變更的目的：一是東風(fēng)精鑄事業(yè)發(fā)展的需要。東風(fēng)商用車發(fā)展已不足支撐公司事業(yè)計(jì)劃發(fā)展的要求，注冊(cè)地變更是為離客戶中心更近，尋找更多的外部市場，打造更具前瞻性的研發(fā)平臺(tái)，為公司跨躍式發(fā)展奠定基礎(chǔ)。二是東風(fēng)精鑄領(lǐng)軍人才建設(shè)之需要。公司總部居于經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的長三角地區(qū)，員工學(xué)習(xí)、交流、醫(yī)療、子女上學(xué)等條件均優(yōu)于現(xiàn)狀，有利于吸引、培育、穩(wěn)定人才隊(duì)伍。三是東風(fēng)精鑄營運(yùn)環(huán)境優(yōu)化之需要。合巢經(jīng)開區(qū)地域優(yōu)勢(shì)明顯，交通便利、可提供支撐企業(yè)快速發(fā)展的工業(yè)土地、具備有吸引力的招商政策和良好的企業(yè)外部運(yùn)營環(huán)境。同時(shí)也解答了辦公、住宿、就醫(yī)、戶口、子女就學(xué)、社保及住房公積金等與總部員工強(qiáng)相關(guān)的問題。孫書記還介紹了公司擬定的鼓勵(lì)員工在巢湖購房的相關(guān)規(guī)定（草案），該規(guī)定將適時(shí)發(fā)布。

在關(guān)于東風(fēng)精鑄目前生產(chǎn)經(jīng)營形勢(shì)的解答中，預(yù)判9月份開始市場將出現(xiàn)恢復(fù)性增長，對(duì)公司1-5月份銷收預(yù)實(shí)差異較大的主、客觀因素進(jìn)行了系統(tǒng)分析。孫書記指出，雖然有諸多影響銷收的因素，公司1-5月份市場同比仍有近12%的增長，圍繞全年二位數(shù)增長目標(biāo)不動(dòng)搖，公司正在采取“推進(jìn)‘份額爭取+VA/VE+前后市場’三個(gè)方面挖掘3000萬元的短平快市場增收課題”等四方面措施，全年預(yù)測(cè)銷售收入5.38億元、營業(yè)利潤36500千元，可達(dá)成董事會(huì)下達(dá)的必達(dá)目標(biāo)。

在關(guān)于幸福精鑄建設(shè)的解答中，孫書記通報(bào)了17年幸福精鑄建設(shè)中與員工切身利益相關(guān)的職業(yè)健康、工作時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作回報(bào)等方面課題推進(jìn)的情況，相關(guān)課題由公司工會(huì)監(jiān)督實(shí)施，按周通報(bào)評(píng)價(jià)，對(duì)日常工作中挖掘的各類改善課題，經(jīng)評(píng)審后納入公司級(jí)課題管理范圍。

答疑結(jié)束后，孫書記要求黨群工作部進(jìn)一步就員工關(guān)注問題進(jìn)行調(diào)研，對(duì)調(diào)研中員工關(guān)注的其他共性問題，一并納入答疑范圍，并做好政策宣講工作。